Видове договори за работа
Освен договори за работа на пълно работно време можете да предложите на вашите служители и други видове трудови договори. Не забравяйте, че трябва да спазвате принципа на недискриминация, когато използвате нестандартни форми на заетост. Такива нестандартни форми на заетост или други видове трудови договори са:
Ако наемате на работа млади работници, трябва да спазвате специфичните правила относно работниците на възраст под 18 години. Съществуват и специфични правила на ЕС, които се прилагат за наемането на сезонни работници от държави извън ЕС.
Възможно е в някои страни от ЕС да има по-високи равнища на защита на работниците. За да се уверите, че сте наясно със задълженията си като работодател, проверете в националния орган по заетостта във вашата страна.