Erilaiset työjärjestelyt
Kokoaikaisten työsopimusten lisäksi työnantaja voi tarjota henkilöstölleen muuntyyppisiä sopimuksia. Epätyypillisissä työsuhteissa on noudatettava tarkoin syrjimättömyyden periaatetta. Epätyypillisiin ja muuntyyppisiin työsuhteisiin voivat sisältyä mm. seuraavat:
Nuorten työntekijöitä työllistettäessä on noudatettava alle 18-vuotiaita työntekijöitä koskevia erityissääntöjä. EU:ssa on myös erityissääntöjä, jotka koskevat EU:n ulkopuolelta tulevien kausityöntekijöiden palkkaamista.
Joissakin EU-maissa voidaan taata parempi suoja työntekijöille. Työnantajan kannattaakin selvittää työsuhteisiin liittyvät velvollisuutensa ottamalla yhteyttä kansalliseen työvoimaviranomaiseen.