Yritysjohtajien vastuu

Yritysjohtajien siviilioikeudellinen vastuu

EU:ssa toimivan yrityksen johtajan voidaan katsoa olevan henkilökohtaisesti vastuussa, jos yritys rikkoo velvollisuuksiaan. Vaikka vastuun konkreettisten edellytysten kohdalla sovelletaan kansallista lainsäädäntöä, tietyissä EU:n laajuisissa säännöissä asetetaan vähimmäisvaatimukset, joita yritysten on noudatettava kaikissa EU-maissa. Nämä säännöt vaikuttavat myös johtajien velvollisuuksiin.

Milloin johtajat voidaan asettaa henkilökohtaiseen vastuuseen?

Siviilioikeudellisen vastuun konkreettiset edellytykset määritellään kansallisessa lainsäädännössä. Eri kansallisissa oikeusjärjestelmissä noudatetaan kuitenkin yhteisiä yleisiä periaatteita.

Lakisääteisten vaatimusten noudattaminen

Periaatteessa EU-maat yleensä sallivat sen, että yritys nostaa kanteen johtajiaan vastaan, jos he eivät noudata lakia (laillisuusperiaate). Yritykseen sovellettavat oikeudelliset velvoitteet voivat sisältyä EU:n asetuksiin tai kansalliseen lainsäädäntöön. Usein kansalliset lait perustuvat EU:n direktiiveihin, jotka eivät suoraan sido yritystä vaan sitä EU-maata, jossa se toimii.

Johtajat ovat esimerkiksi velvollisia noudattamaan raportointi- ja tarkastussääntöjä. Tappioiden salaaminen, väärien tilinpäätösten hyväksyminen tai muunlainen huono varainhoito voivat aiheuttaa sen, että johtaja joutuu henkilökohtaiseen vastuuseen. Velvollisuuksien rikkomisena voidaan yleensä pitää myös sitä, jos johtaja jättää huomioimatta maksukyvyttömyyden riskin tai ei toimi silloin, kun yritys on vaarassa joutua konkurssiin. Johtaja saatetaan asettaa henkilökohtaiseen vastuuseen myös, jos hän jättää huomiotta avoimuutta ja julkistamista koskevat säännöt, osakkeenomistajan oikeudet tai hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevat standardit. Johtajan on noudatettava myös ympäristö- ja kilpailulainsäädäntöä sekä muita yleisen edun mukaisia säännöksiä. Korvaukset, joita yritys voi vaatia, jos sen johtaja on toiminut lainvastaisesti, voivat vastata yritykselle määrättyjä hallinnollisia sakkoja.

Kuinka toimia yrityksen edun mukaisesti?

Vaikka mitään säännöstä ei olisikaan rikottu, johtaja voi silti joutua siviilioikeudelliseen vastuuseen yritystä kohtaan, jos hän ei toimi yrityksen edun mukaisesti eli esimerkiksi jos hän tekee vastuuttomia päätöksiä, jotka vahingoittavat osakkeenomistajia tai lainanantajia. Yritysjohtajien velvollisuudet on muotoiltu ja ilmaistu eri tavoin eri EU-maissa, joissakin yksityiskohtaisemmin kuin toisissa.

Muut vastuun muodot

On tärkeää tiedostaa, että siviilioikeudellinen vastuu yritystä kohtaan ei ole ainoa johtajiin kohdistuva vastuun muoto. Laittoman toiminnan seurauksena kolmannet osapuolet saattavat vaatia korvauksia vahingonkorvausoikeuden nojalla, ja säännösten rikkominen voi johtaa myös hallinnollisiin tai rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.

Täältä löydät säännöt, jotka koskevat sijoittautumismaatasi tai sitä maata, johon haluat laajentaa yrityksesi liiketoimintaa.