Prava i zastupanje zaposlenika
Važno je da poslodavci znaju svoje obveze kad je riječ o uspostavi zastupničkih struktura osoblja. S osobljem se moraju savjetovati i informirati ih o za njih bitnim odlukama.
Pobrinite se da s tražiteljima zaposlenja iz drugih zemalja EU-a postupate jednako kao s kandidatima iz vlastite zemlje. Zaposlenicima ste dužni osigurati i jednake radne uvjete, neovisno o zemlji EU-a iz koje dolaze, te ih ne smijete diskriminirati na temelju spola, rasnog ili etničkog podrijetla, vjere, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije.
Morate osigurati razumnu prilagodbu zaposlenicima s invaliditetom kako bi se mogli prijaviti za radno mjesto, obavljati svoj posao i napredovati te pohađati osposobljavanje. Prema zakonodavstvu EU-a pravo na razumnu prilagodbu odnosi se na sve aktivnosti povezane s poslom.