Zaposlenici u civilnom zrakoplovstvu

Radno vrijeme, plaćeni dopust i odmor

Ako zapošljavate osoblje u civilnom zrakoplovstvu, njihovo maksimalno godišnje radno vrijeme morate ograničiti na 2 000 sati, s ukupnim brojem sati letenja od najviše 900 sati.

Morate osigurati da mobilni zaposlenici koji rade u civilnom zrakoplovstvu imaju najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora. On se ne može zamijeniti naknadom, osim u slučaju prekida radnog odnosa.

Zaposlenicima koji rade u različitim djelatnostima civilnog zrakoplovstva morate omogućiti najmanje sljedeće:

• sedam dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskom mjesecu (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)
• 96 dana bez ikakvih radnih obveza po kalendarskoj godini (što može uključivati bilo kakva zakonski propisana razdoblja odmora)

Zdravlje i sigurnost

Prije nego što vaši zaposlenici počnu raditi, moraju obaviti besplatan zdravstveni pregled uz čuvanje liječničke tajne i redovito ga ponavljati. Ako neki od zaposlenika pate od zdravstvenih problema povezanih s noćnim radom, morate ih prebaciti na rad danju kad god je to moguće.